Dans le cadre des actions d’un hôpital qui a entre autres missions de promouvoir la santé, l’ensemble des acteurs qui y œuvrent sont concernés.
Pour y arriver, un Hôpital promoteur de la santé se donne les moyens d’impliquer tout le monde en intégrant des actions de prévention et de promotion dans toute la trajectoire de soins.
Les grandes étapes pour y arriver
Être une organisation en santé
C’est doter l’organisation d’une politique de promotion de la santé qui reflète son engagement à faire adhérer l’ensemble du personnel du CHU Sainte-Justine à intégrer la prévention et la promotion de la santé dans toutes les trajectoires de soins et de services.
Ralisation
Adoption et diffusion d’une politique écrite de promotion de la santé en juin 2014.
Connaître les besoins des patients et des familles
C’est s’informer auprès des patients et des familles de leurs intérêts et de leurs besoins en information et en programmes de promotion de la santé. Les données recueillies permettent de cibler des programmes et de les impliquer dans la prise en charge et l’amélioration de leur santé.
Réalisation
Sondage, destiné aux patients et aux parents intéressés à faire part de leurs intérêts en information ou en programmes de promotion de la santé.
Développer des actions de promotion de la santé
C’est veiller à ce que tout le personnel, ainsi que l’ensemble des directions et des services du CHU, intègrent la prévention et la promotion de la santé dans leur pratique quotidienne. C’est d’élaborer des projets en impliquant les patients et les familles comme partenaires en intégrant leur expérience, leur vécu et leur vision.
Lors des consultations, le professionnel de la santé évalue systématiquement la santé globale afin de donner des informations adéquates aux patients (ou à leur famille), de les référer vers des ressources et à des programmes spécialisés, au besoin.
- le tabagisme chez les parents,
- le niveau d’activité physique,
- les habitudes alimentaires de la famille,
- la santé mentale
- le soutien social et l’environnement communautaire.
Différents projets sont aussi mis en place pour intervenir auprès des familles afin de les sensibiliser, de les informer et de développer leurs compétences à l’égard de la santé des enfants.
Réalisations
- Développement de contenus de prévention/promotion sur le site web du CHU (onglet Promotion de la santé)
- Élaboration de projet sur le développement des compétences culinaires (ateliers de cuisine destinés aux parents / enfants hospitalisés et aux employés)
- Création de capsules numériques d’information et de prévention (prévention des blessures, allaitement, vapotage chez les adolescents, vaccination, etc.)
- Déploiement du programme Emmie de promotion de la vaccination avec les nouveaux parents – entretien motivationnel pour l’immunisation des enfants
- Développement d’outils de transfert de connaissances :
- Etc.
Avoir un personnel en santé
C’est améliorer l’environnement de travail des employés du CHU Sainte-Justine afin qu’ils puissent continuer à offrir des soins et des services de qualité aux mères et aux enfants. C’est aussi leur permettre de s’épanouir professionnellement et de mieux concilier leur vie familiale et le travail.
Réalisations
Bonification et mise en place du Programme Mieux-Être pour le personnel, qui donne accès à une programmation complète qui favorisent le bien-être physique et psychologique du personnel. Voici les principaux volets et les activités du programme :
Volet Activité physique
- Offre de cours de groupe variée (Pilates, Yoga, Cardio-militaire, Danse aérobique, etc.)
- Clubs de marche et de course
- Accès à une salle d’entraînement
Volet Équilibre
- Service de massothérapie en milieu de travail
- Atelier de méditation
Volet Environnement sans fumée
- Accès à des ressources pour la cessation tabagique
- Affichage pour promouvoir un environnement sans fumée
- Outils d’information pour la cessation tabagique
Volet Arts et Culture
- Atelier d’aquarelle
- Atelier de photographie
- Atelier de cercle rythmique
- Rabais pour le spectacle du Cirque du Soleil
Avoir une communauté en santé
C’est collaborer avec les autres établissements de santé de la communauté et les différents partenaires du réseau pour la continuité des actions en prévention et en promotion de la santé dans le milieu.
Exemples de partenariat et de collaboration
- Collaboration avec le Collectif vital
- Membre du comité aviseur Montréal physiquement active
- Membre de la communauté de pratique provinciale et nationale en développement durable
- Partenariat avec un CSSS pour référer des mères désireuses d’arrêter de fumer vers un centre d’abandon du tabagisme, suite à une première consultation au CHU Sainte-Justine.
- Etc.
La place de la prévention et promotion de la santé dans la trajectoire de soins
Le CHU Sainte-Justine a dans ses objectifs de promouvoir la santé des patients et de leur famille en intégrant la promotion de la santé depuis le début de la prise en charge du patient et tout au long du processus de soins.
Chaque séjour à l’hôpital constitue une occasion pour le personnel de la santé, de passer des messages de prévention et de promotion de la santé aux patients et familles et de les sensibiliser aux saine habitudes de vie.
Par ailleurs, l’accompagnement d’un professionnel de la santé dans les modifications des habitudes de vie réduirait le développement d’autres maladies chroniques ou de complications.
La prévention et la promotion de la santé sont des leviers essentiels dans une trajectoire de soins pour faire en sorte d’améliorer la santé des mères, des enfants, des adolescents et de la population, et d’atteindre par ces actions les employés dans l’adoption de saines habitudes de vie.
Concrètement, avoir une démarche de prévention et de promotion de la santé au CHU Sainte-Justine signifie travailler dans une logique d’amélioration continue de la santé en amont et au-delà du diagnostic et du traitement des maladies. Cela se traduit par les actions suivantes :
- Mettre en œuvre des actions d'éducation à la santé et de prévention en fonction des besoins des personnes qui fréquentent le CHU Sainte-Justine et des besoins de la communauté;
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des directions et services pour assurer la continuité des soins et faire du CHU Sainte Justine un lieu où les conditions de vie et de travail exercent une influence favorable sur la santé de chacun;
- Faciliter la participation responsable et concrète des patients et du personnel aux décisions qui concernent leur santé;
- Participer à l'amélioration du système de santé en général.