La prévention et la promotion de la santé

C'est quoi ?

  • «  La promotion de la santé est le processus qui confère aux populations les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et d’améliorer celle-ci » *
  • La promotion de la santé va au-delà et en amont des soins de santé : c’est agir avant la maladie par la prévention et  la promotion de la santé.
  • La santé ce n’est pas seulement l’absence de maladie = vision holistique, santé globale

* Selon l’OMS et la charte d’Ottawa de 1986

La prévention

La prévention comprend des mesures qui visent :

  • à empêcher l’apparition de la maladie, telle que la lutte contre les facteurs de risque;
  • à en arrêter les progrès et à en réduire les conséquences.
  • Selon l’OMS, il existe trois niveaux de prévention : 
  • prévention primaire : vise à empêcher l’apparition d’une maladie;
  • prévention secondaire : vise à stopper ou à retarder l’évolution d’une maladie et ses effets par le dépistage précoce et un traitement approprié;
  • prévention tertiaire : réduire le risque de rechute et de chronicité, au moyen d’une réadaptation efficace, par exemple.

Prévention et promotion de la santé en milieu hospitalier

En milieu hospitalier, les stratégies de prévention et de promotion de la santé comprennent des actions concrètes en lien avec :

  • l’information concernant la condition de santé et le mieux-être
  • l’autonomisation du patient pour jouer un rôle actif dans son état de santé
  • un environnement favorable à la santé pour les patients, familles et employés du CHUSJ

Prévention et promotion au CHU Sainte-Justine

Pour :

  • Mieux répondre aux besoins des patients
  • Contribuer à la diminution de l’incidence des maladies chroniques
  • Améliorer la qualité des soins et services
  • Faciliter le développement d’un environnement favorable à la santé
  • Faciliter l’acquisition des saines habitudes de vie
  • Améliorer la satisfaction des patients, de leurs familles et des employés
  • Améliorer le bien-être du personnel
  • Contribuer à la performance organisationnelle
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Mise à jour le 24 avril 2017
Créée le 5 août 2014
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