Les acteurs et les actions en promotion de la santé au CHU Sainte-Justine

Dans le cadre des actions d’un hôpital qui a entre autres missions de promouvoir  la santé, l’ensemble des acteurs qui y œuvrent sont concernés.

Pour y arriver, un Hôpital promoteur de la santé se donne les moyens d’impliquer tout le monde en intégrant des actions de prévention et de promotion dans toute la trajectoire de soins.

Les grandes étapes pour y arriver

Être une organisation en santé
C’est doter l’organisation d’une politique de promotion de la santé qui reflète son engagement à faire adhérer l’ensemble du personnel du CHU Sainte-Justine à  intégrer la prévention et la promotion de la santé dans toutes les trajectoires de soins et de services.

Réalisation
Adoption et diffusion d’une politique écrite de promotion de la santé en juin 2014.

Connaître les besoins des patients et des familles

C’est s’informer auprès des patients de leurs intérêts et de leurs besoins en information et en programmes de promotion de la santé. Les données recueillies permettent de cibler des programmes et de les impliquer davantage dans la prise en charge et l’amélioration de leur santé.

Réalisation
Sondage, destiné aux patients et aux parents intéressés à faire part de leurs intérêts en information ou en programmes de promotion de la santé.

Développer des actions de promotion de la santé

C’est veiller à ce que tout le personnel, ainsi que  l’ensemble des directions et des services du CHU,  incorporent la prévention et la promotion de la santé dans leur pratique quotidienne.

Lors des consultations, le professionnel de la santé investigue systématiquement les  facteurs de risques afin de donner des  informations adéquates aux patients (ou à leur famille) ou de les référer à des programmes spécialisés, au besoin.

  • le tabagisme chez les parents,
  • le niveau d’activité physique,
  • les habitudes alimentaires de la famille,
  • le soutien social et l’environnement communautaire.

Différents projets sont aussi mis en place pour intervenir auprès des familles afin de les sensibiliser, de les informer et de développer leurs compétences à l’égard de la santé des enfants.

Réalisations

  • Capsules numériques d’information et de prévention dans les salles d’attente
  • Projets en prévention des blessures
  • etc…

Avoir un personnel en santé

C’est améliorer l’environnement de travail des employés du CHU Sainte-Justine afin qu’ils puissent continuer à offrir des soins et des services de qualité aux mères et aux enfants. C’est aussi leur permettre de s’épanouir professionnellement et de mieux concilier leur vie familiale et le travail.

Réalisation
Mise en place, sur le lieu de travail, du Programme Mieux-être pour le personnel, qui comprend des activités  à la fois intéressantes et  bénéfiques pour la santé :

  • clubs de marche
  • cours d’activités physiques
  • cours de cuisine santé
  • service de distribution de paniers de fruits et légumes biologiques
  • activités de gestion du stress
  • activités de cessation tabagique
  • etc.

Avoir une communauté en santé

C’est collaborer avec les autres établissements de santé de la communauté pour la continuité des actions en prévention et en promotion de la santé dans le milieu.

Projet
Partenariat  avec un CSSS pour référer des mères désireuses d’arrêter de fumer vers un centre d’abandon du tabagisme, suite à une première consultation au CHU Sainte-Justine.

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Mise à jour le 25 avril 2017
Créée le 23 septembre 2014
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