Offre de services du Centre de promotion de la santé

Mieux connaître l’offre de services 2017-2020


Agir en prévention et en promotion de la santé au CHUSJ de manière intégrée pour contribuer au mieux-être des patients, des familles et du personnel du CHU Sainte-Justine : Un élément essentiel dans la trajectoire de soins.

L’équipe du Centre de promotion de la santé (CPS) vous présente son offre de service 2017-2020 destinée aux gestionnaires et aux équipes de soins du CHU Sainte-Justine. Ce document précise l’accompagnement que le CPS peut offrir au personnel pour faciliter la mise en oeuvre d’actions de prévention et de promotion de la santé pour les familles, les employés et la communauté du CHU Sainte-Justine.

Il vise l’engagement de l’ensemble du personnel à intégrer la prévention et la promotion de la santé dans toutes les trajectoires de soins et de services.

Le CPS travaille aussi à mettre en place des environnements favorables à la santé par sa responsabilité de déployer des politiques organisationnelles et des programmes destinés aux employés.

Le CPS est une plate-forme de développement et d’enseignement pour l’ensemble des activités de prévention et de promotion de la santé du CHU Sainte-Justine. Fort d’une équipe multidisciplinaire, dédiée à sa mission et en raison de ses perspectives de déploiement, le CPS fonctionne par gestion de projet.

Il initie, développe et collabore de différentes manières à des projets avec des partenaires internes et externes au CHU Sainte-Justine. En 2016, le centre a connu une phase intensive de développements, de consultations et d’analyses de ses actions. En adéquation avec la transformation du CHU Sainte-Justine, le CPS vous présente donc la nature même de ses actions.


À consulter

Notre offre de services...


Les publics ciblés par les actions du Centre de promotion de la santé

  • Les patients et leur famille
  • Les cadres et gestionnaires
  • Les équipes de soins
  • Les employés
  • La communauté


 

Collaboration avec les équipes

En collaboration avec les équipes cliniques, le CPS effectue essentiellement du développement et de l’intégration de stratégie de prévention/promotion selon les besoins d’information/d’enseignement des patients-familles-soignants.

L’expertise-conseil

  • Des guides basés sur les meilleures pratiques et interventions en prévention et promotion en santé
  • Des données probantes et les recommandations des experts selon les thématiques en santé publique
  • Des états de situation sur la santé et le bien-être des enfants et des mères sur différentes thématiques de santé
  • Des compétences en gestion de projet, en planification, en marketing social et en éducation pour la santé

L’accompagnement personnalisé, notamment :

  • Du soutien dans la planification et la mise en œuvre de projets en collaboration avec des diverses parties prenantes
  • La formation: sensibiliser, former et accompagner
  • La mise à l’essai et évaluation des projets
  • Relayer les campagnes de marketing social

Boîte à outils

  • Des contenus numériques
  • Des supports pédagogiques
  • Des outils de transfert de connaissances aux patients-familles
  • Des outils de communication
  • Des présentations, conférences et ateliers


Priorités et grands dossiers

Tous les programmes et stratégies innovantes, qui sont au cœur de la présente offre de services du Centre de promotion de la santé, sont issus des besoins identifiés et priorisés en collaboration avec nos partenaires.

Les actions qui en découlent sont grandement influencées par la Politique gouvernementale de prévention en santé et le Plan national de santé publique.

Plusieurs d’entre elles sont déployées en lien avec des politiques organisationnelles du CHU :

Politique de promotion de la santé :

Le CHU Sainte-Justine, un hôpital promoteur de la santé!
Le CHUSJ s’est dotée d’une politique de promotion de la santé dont la finalité consiste à en faire un milieu promoteur de la santé et une référence au niveau local et international qui intègre la promotion de la santé dans un continuum de soins afin de contribuer à améliorer la santé des patients et de leurs proches.

Cette politique reflète l’engagement du CHU Sainte-Justine à offrir des soins et des services qui valorisent la promotion de la santé, dans une perspective d’amélioration et de maintien de la santé et du bien-être des patients, de leurs proches et de toute la communauté.

Politique pour un environnement sans fumée :

CHU Sainte-Justine sans fumée : pour un monde en santé!
À titre d’Hôpital promoteur de la santé, le CHU Sainte-Justine est fier de proposer un environnement sans fumée au personnel, à la clientèle et à la communauté.

Le CHU Sainte-Justine a mis à jour sa politique sur l’usage du tabac dans le contexte de la Loi concernant la lutte contre le tabagisme. Il est ainsi défendu de fumer ou de vapoter dans tous les bâtiments et sur l’ensemble des terrains du CHUSJ.

Politique sur la promotion, soutien et protection de l’allaitement :

Un environnement accueillant et favorable à l’allaitement maternel
Le CHU Sainte-Justine est engagé dans une démarche d’amélioration continue pour promouvoir, soutenir et protéger l’allaitement maternel.

Sa politique s’adresse à toutes les familles et a été mise à jour en 2018. Elle s’appuie sur les « Dix conditions pour le succès de l’allaitement maternel » émises conjointement par l’OMS et l’UNICEF afin de mettre en place des conditions favorables à l’allaitement pour les nouveau-nés à terme et en santé hospitalisé aux unités mère-enfant ou à l’unité des naissances.

Les mères qui allaitent peuvent trouver au CHU Sainte-Justine un environnement favorable et accueillant, pour elles et leur nourrisson, en tout temps et en tout lieu.

Politique de développement durable :

Un établissement engagée dans le développement durable!
Selon la Loi sur le développement durable du Québec, « le développement durable s’appuie sur une vision à long terme qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement ».

Investi de sa mission visant l’amélioration de la santé des enfants, des adolescents et des mères du Québec, le CHUSJ s’est doté d’une politique et s’est engagé dans une approche de développement durable qui intègre les trois dimensions, sociale, économique et environnementale dans tous les aspects importants de ses activités.


Les grands chantiers

  • Les politiques institutionnelles du CHUSJ
  • Le développement durable au CHUSJ : Rapport d'activités 2022-2023
  • Le Programme Mieux-être pour le personnel
  • EMMIE : Un programme de promotion de la vaccination
  • Le transfert de connaissances
  • Le prévention des maladies chroniques
  • Le Réseau mère-enfant de la francophonie

À propos de cette page
Mise à jour le 25 septembre 2023
Créée le 3 mai 2018
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